Μέρος Τρίτο
Δημοκρατικό-Συμμετοχικό
Αυτό το στυλ ηγεσίας απαιτεί την συμμετοχή των διοικουμένων. Τα άτομα που υιοθετούν το εν λόγω στυλ ηγεσίας τείνουν να ενδιαφέρονται περισσότερο, ώστε να ακουστούν όλες οι απόψεις, κατά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Οι συμμετοχικοί ηγέτες τείνουν να παίρνουν αποφάσεις μετά από μια χρονοβόρα και σκεπτόμενη διαδικασία. Σε γενικές γραμμές, είναι καλοί ακροατές και συνεργάσιμοι.
Ο προϊστάμενος καλεί τους υφισταμένους του να λάβουν μέρος σε μικρή ή σε μεγάλη έκταση στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Οι τελικές αποφάσεις μπορεί να ληφθούν από την ομάδα ή από τον ίδιο προσωπικά. Όμως και στις δύο περιπτώσεις έχει προηγουμένως συμβουλευτεί τους υφισταμένους του, έχει προηγηθεί ειλικρινής συζήτηση με ανάπτυξη των πλεονεκτημάτων και μειονεκτημάτων κάθε λύσης και έχουν ακουσθεί ελεύθερα όλες οι απόψεις.
Ο μάνατζερ συνεργάζεται όσο είναι δυνατό με τους εργαζόμενους σε θέματα εργασίας που τους αφορούν και τους επηρεάζουν. Η συμβολή των υφισταμένων ζητείται και επιδιώκεται. Συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων και εξουσιοδοτούνται σε μεγάλο βαθμό.
Εφαρμόζεται σε εργαζόμενους με υψηλές δεξιότητες ή με μεγάλο βαθμό εμπειρίας, καθώς επίσης και σε εργαζόμενους που θα χρειαστεί να κάνουν σημαντικές αλλαγές στο χώρο δουλειάς τους (π.χ. εκτέλεση, ανάθεση έργου).
Επίσης θεωρείται κατάλληλο για εργαζόμενους, οι οποίοι θέλουν να κάνουν γνωστά τα παράπονά τους ή ομάδες εργαζομένων με κοινά προβλήματα.
Χαλαρό-Free rein
Αυτό το στυλ ηγεσίας είναι περισσότερο χαλαρό και ο ρόλος του μάνατζερ είναι υποστηρικτικός. Οι λεπτομέρειες δεν τον ανησυχούν, γιατί έχει τη βεβαιότητα ότι θα επιτευχθούν οι στόχοι. Έτσι, μπορεί να αισθάνεται περισσότερο άνετος με την ομαδική εργασία και τις ανάλογες δραστηριότητες.
Ο μάνατζερ τηρεί μια πολιτική μη ανάμειξης. Εξουσιοδοτεί, και εκχωρεί το δικαίωμα λήψης απόφασης στους εργαζόμενους. Δίνει λίγες οδηγίες-κατευθύνσεις και επιτρέπει στους υφισταμένους του να λειτουργούν με αυξημένο βαθμό ελευθερίας.
Εφαρμόζεται σε εργαζόμενους με υψηλό βαθμό υποκίνησης, όπως εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό και σε μερικές περιπτώσεις σε συμβούλους, σύμφωνα πάντα με το Education Institute of the American Hotel and Motel Association.